Chancenkarte : venir chercher un emploi qualifié en Allemagne
En bref : la carte des opportunités (Chancenkarte) vous permet de venir en Allemagne jusqu'à un an pour chercher un emploi qualifié, sans offre au départ. L'admission repose sur un système à points, six points minimum.
C'est quoi
Un visa pour chercher du travail sur place
Introduite en juin 2024, la Chancenkarte s'adresse aux personnes qualifiées qui n'ont pas encore d'employeur en Allemagne.
Jusqu'à un an sur place
Vous venez chercher un emploi qualifié directement en Allemagne, avec le droit de travailler à temps partiel (jusqu'à 20 h par semaine) pour subvenir à vos besoins.
Sans offre d'emploi au départ
Contrairement au visa travailleur qualifié, vous n'avez pas besoin d'un contrat signé avant de partir.
Sur la base de points
L'admission dépend d'un système à points qui valorise votre qualification, votre expérience, votre niveau de langue et votre âge.
Les conditions de base
Ce qu'il faut réunir avant même les points
Trois conditions doivent d'abord être remplies. Ensuite seulement le système à points s'applique.
Une qualification
Un diplôme d'études supérieures reconnu dans votre pays, ou une formation professionnelle d'au moins deux ans.
Un niveau de langue
Allemand A1 au minimum, ou anglais B2. Chez Karriere Fähre, nous vous préparons au-delà, jusqu'au B2 en allemand.
De quoi subvenir à vos besoins
Vous devez prouver que vous pouvez vous financer pendant la recherche, par exemple grâce à un emploi à temps partiel (jusqu'à 20 h par semaine).
Le système à points
Comment atteindre les six points
Six points minimum sont requis. Chaque critère rapporte des points, avec une réserve : certains ne se cumulent pas entre eux, pour la langue, par exemple, on retient le niveau le plus élevé.
| Critère | Points |
|---|---|
| Reconnaissance partielle du diplôme, ou autorisation d'exercer une profession réglementée | 4 |
| Cinq ans d'expérience qualifiée (au cours des sept dernières années) | 3 |
| Allemand niveau B2 | 3 |
| Deux ans d'expérience qualifiée (au cours des cinq dernières années) | 2 |
| Moins de 35 ans | 2 |
| Allemand niveau B1 | 2 |
| Entre 35 et 40 ans | 1 |
| Séjour antérieur d'au moins six mois en Allemagne | 1 |
| Anglais niveau C1 | 1 |
| Allemand niveau A2 | 1 |
| Formation dans un métier en pénurie (Engpassberuf) | 1 |
| Demande conjointe avec votre conjoint(e) | 1 |
Source : critères officiels du § 20a AufenthG (système à points de la Chancenkarte), en vigueur depuis juin 2024. Le barème peut évoluer ; nous vérifions votre décompte réel lors de l'évaluation.
Notre rôle
Nous calculons vos points et montons le dossier
Le système à points paraît simple sur le papier, mais chaque critère a ses conditions. Nous évaluons votre situation réelle, identifions les points qui vous manquent, souvent la langue, et construisons le dossier avec vous.
PostulerCes critères sont ceux de la loi allemande (§ 20a AufenthG), fournis à titre d'information et susceptibles d'évoluer. Seule l'administration allemande décide de l'attribution de la Chancenkarte ; nous vous aidons à présenter le dossier le plus solide possible.
La Chancenkarte est-elle faite pour vous ?
Réunissez les points, préparez votre dossier et postulez : nous vous accompagnons de la Chancenkarte jusqu'à l'emploi.
PostulerL'allemand, la clé de votre projet
Un bon niveau d'allemand ouvre les portes de votre carrière.
Que vous visiez une Ausbildung, un emploi qualifié ou la Chancenkarte, la langue est déterminante. Découvrez nos parcours d'allemand adaptés à votre objectif, du niveau débutant jusqu'au niveau professionnel.