Internationale Rekrutierung · Deutschland
Internationale Talente, vorbereitet für Ihr Unternehmen.
Karriere Fähre begleitet deutsche Unternehmen bei der Suche und Vorbereitung qualifizierter Kandidaten in Kamerun und, je nach Bedarf, in weiteren Ländern Zentralafrikas.
Wir verbinden Vorauswahl, sprachliche und berufliche Vorbereitung, Coaching und Begleitung der vereinbarten Schritte zu einem auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Prozess.
Ihr Bedarf
Welche Art der Rekrutierung möchten Sie organisieren?
Zwei Wege, je nachdem, ob Sie eine bereits qualifizierte Fachkraft suchen oder einen künftigen Mitarbeiter ausbilden möchten.
Qualifizierte Fachkräfte einstellen
Suchen Sie Kompetenzen und Erfahrung zur Verstärkung Ihrer Teams?
Wir identifizieren Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen, und bereiten sie auf Ihren Einstellungsprozess vor.
Ihre künftigen Azubis gewinnen
Möchten Sie motivierte Auszubildende aufnehmen und in Ihrem Unternehmen ausbilden?
Wir begleiten Sie bei der Suche, der sprachlichen Vorbereitung und der Bewerbung passender Profile.
Warum Karriere Fähre?
Die Vorbereitung beginnt vor der Bewerbung.
Eine gute Einstellung beruht nicht nur auf einem Lebenslauf. Das Profil muss zu Ihrem Bedarf passen, und der Kandidat muss auf die sprachlichen, beruflichen und zwischenmenschlichen Anforderungen der Stelle vorbereitet sein.
Eine gezielte Vorauswahl
Wir gehen von Ihren Kriterien aus, um passende Profile zu suchen.
Ein strukturierter Prozess
Von Ihrem Bedarf bis zur Ankunft des Kandidaten.
Ihre Tätigkeit
Auf Ihre Branche abgestimmte Lösungen.
Wir prüfen jede Anfrage nach den gesuchten Kompetenzen, der Verfügbarkeit der Kandidaten und den Anforderungen des Berufs.
Transparenz & Konformität
Jede Einstellung folgt dem zu ihrer Situation passenden Weg.
Anerkennung der Qualifikationen, Visum, Berufsausbildung und Integration: Die Schritte hängen vom Kandidaten, von der Stelle und vom geltenden rechtlichen Rahmen ab.
Wir helfen Ihnen, die im Auftrag vorgesehenen Schritte vorzubereiten. Die Einstellungsentscheidungen liegen bei Ihrem Unternehmen; die Entscheidungen über Anerkennung und Aufenthalt bei den zuständigen Stellen und Behörden.
Sprechen wir über Ihren Bedarf
Welche Stelle möchten Sie besetzen?
Stellen Sie uns Ihren Personalbedarf oder Ihre Ausbildungsplätze vor. Wir können gemeinsam die gesuchten Profile, die sprachlichen Anforderungen und die nächsten Schritte prüfen.